NRW_Bildungsbegleiter (m/w/d) in Vollzeit

Wir suchen ab September 2025 neue Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Position als Bildungsbegleiter in Bonn und Siegburg. Wenn Sie Menschen gerne dabei unterstützen in ein zufriedenes Leben zu finden und im Berufsleben Fuß zu fassen, dann ist das hier genau der richtige Job für Sie. 

Ihre Aufgabenbereiche:

• Förderplanung

  • Beratung und gemeinsame Planung des individuellen Maßnahmeverlaufs (Qualifizierungs-, Förder- und Lernangebote, betriebliche Erprobungen etc.)

  • Gemeinsames Erstellen, Kontrollieren und Weiterführen von individuellen Zielvereinbarungen gemäß ermittelter oder vorgegebener Förderziele

  • Anfertigung von Soll-/Ist- Analysen

  • Durchführung und Auswertung von Kompetenzfeststellungsverfahren oder Profilings

  • Qualifizierungsverläufe und Maßnahmeergebnisse erfassen und dokumentieren
    

  Coaching

  • Durchführung von bedarfsorientierten Kompetenztrainings/Förderangeboten

  • Nachbetreuung von ausgeschiedenen Teilnehmenden

  • Aktivierung sozialer Unterstützungsnetzwerke der Teilnehmenden

  • Einleiten, Begleiten und Abschließen von externen Hilfs- und Beratungsangeboten

  • Unterstützung im Falle aktueller Krisensituationen

  • Individuelle Förderung hinsichtlich personaler und sozial-kommunikativer Kompetenzen
    

  Vermittlung / Akquise / Netzwerkarbeit

  • Analyse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes

  • Aufbau und Pflege von Betriebskontakten

  • Anleitung und Unterstützung der Teilnehmenden bei der Akquise von betrieblichen Erprobungen sowie Ausbildungs- bzw. Arbeitsstellen

  • Durchführung von Praktikumsbesuchen und telefonisches Nachhalten des Verlaufs von betrieblichen Erprobungen

  • Organisation von Betriebsbesichtigungen und Gruppenfahrten bzw. Exkursionen

  • Organisation und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Treffen
    
    

Wir bieten Ihnen:

• Eine passgenaue Einarbeitung
  Sie lernen bei uns von Grund auf alles, was Sie für den Job wirklich benötigen.

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
  Engagement wird bei uns gefördert. Deswegen haben Sie stets die Möglichkeit, sich weiterzubilden.

• Arbeitsatmosphäre
  Wir haben bei uns eine wertschätzende, lebendige und motivierende Arbeitsatmosphäre kreiert, in der Sie sich
  wohlfühlen können.
  
  

Wenn das interessant für Sie klingt und Sie gerne mehr erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Team der GFBI GmbH

Voraussetzungen: 

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)

• weitere mögliche Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)

• Die Bildungsbegleiterinnen/ Bildungsbegleiter müssen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung. Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind unabdingbar.
  

• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Zeiten einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.
  
  

Bei Eignung und Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von postalischen Zusendungen ab, da wir diese Bewerbungen nicht zurücksenden.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die GFBI GmbH verpflichtet sich zu einer neutralen Kommunikation.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form.

Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.